2024년 주휴수당 폐지 가능성

2024년 주휴수당 폐지 가능성

2024년 주휴수당 폐지는 언제 부터 인지 정해지지 않았고, 주휴수당 폐지 확정은 결정된 바가 없습니다. 주휴수당 조건은 1주일 동안 15시간 이상 일하고 일주일간 개근한 근로자인 경우에 해당합니다. 주휴수당 계산 방법은 주간 근로시간을 40으로 나눈 후 8을 곱하고 시급을 곱하시면 됩니다. 개인사업체든 법인이든 근로자를 고용하고 1주일에 15시간 이상 근로한다면 1주일에 1일의 유급휴가를 주어야 하고 그에 대한 수당을 주휴수당이라고 부릅니다.

1년은 365일이고 1주일은 52.14주이며 이를 12개월로 나누면 1달은 4.35주로 구할 수 있습니다1달 4.35주 365일 7일 12개월. 1주일에 일하는 시간이 많은 사람일수록 주휴수당을 많이 받는 개념입니다.

경영자 입장

당연히 찬성하는 인원이 대다수일 것으로 예상되는 입장입니다. 근로자들에게 회사의 매출에서 일정 부분 급여로 나가는 금액이 10명, 100명 등 인원수가 늘수록 더욱 큰 폭으로 감소하기 때문입니다. 50만 원의 주휴수당이 근로자 10명에게만 미지급되더라도 월 300만 원의 잉여금이 생깁니다. 사업주의 입장에서 사업의 확장, 협업, 개인의 발전, 여가 등 여러가지 용도로 사용이 가능할 수 있다는 이점이 발생합니다. 이와 한꺼번에 진행하여 더 이상 쪼개기 아르바이트형태의 직원을 둘 필요가 없게 되기도 합니다.

말 그대로 월급의 30만 원 정도를 차감하고 월급을 주게 된다면 금리가 오르고 경제 위기에 더욱 빠지게 되더라도 직원에게 부가적인 수당을 줄 필요가 없게 되므로 오히려 인원을 더 늘리거나 일하는 시간을 늘릴 수 있게 됩니다. 또한 이전과 동일하거나 더 낮은 월급인데도 불구하고 말입니다.

주휴수당 계산기

주휴수당 계산기를 켜서 근무시간, 시급을 투입하고 계산하기 버튼을 누르시면 주휴수당을 확인하실 수 있습니다. 1주일에 40시간 근무 시 주휴수당은 76,960원 입니다. 주휴수당 계산기를 통해 못 받은 주휴수당을 확인하시고 14일 이내에 지급받지 못했다면 노동부 신고 및 진정을 통해 고용주 혹은 사장님은 근로기준법 위반으로 임금체불에 해당하여 주휴수당을 지급하도록 강제를 받습니다.

만약 사업장에서 주휴수당을 지불하지 않는다면 형사처벌로 이어질 수 있다고 하니 강력하게 주장하시기 바랍니다.

주휴수당이란?

주휴수당은 일주일에 15시간 이상 일하는 근로자에게 일주일에 하루, 유급휴일을 주는 제도입니다. 하루 유급휴일을 준다는 것은 일을하지 않아도 돈을 줘야 해야만 되는 이야기인데요. 일을 하지 않아도 돈을 안주는 것은 무급이라고 하지요. 돈을 받는다고 했을 때, 수당은 1일 소정근로시간에 시급을 곱하여 지급합니다. 만약 시급이 9160원이라고 했을 때, 1일 소정업무시간 8시간 기준으로 계산하여 73280원이라고 보시면 됩니다.

근데 최근 시기 이 주휴수당이 폐지된다는 이야기가 들리고 있는데요. 이유는 사장님들은 주휴수당을 지급하기가 힘들기 때문입니다.

주휴수당이란?

다음은 주휴수당입니다. 우리나라의 주휴수당이란 근로자 보호법에 따라 주1회 이상의 유급휴일을 지급하는 수당입니다. 쉽게 말하면 일주일에 하루는 유급으로 급여가 나온다는 뜻인데요 주 5일 근무지만 실질적으로는 주6일 나온다고 생각하시면 될꺼 같습니다. 만약 사업주가 주유수당을 지급하지 않는다면 근로기준법 제110조에 따라 2년이하의 징역 혹은 2000만원 이하 벌금을 부과 할 수있습니다.

그러면 최저임금이란 무엇일까요?

우리나라에는 최저임금제도가 있는데요. 이것은 국가가 임금의 최저 수준을 정하고, 돈을 주는 사람이 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제하면서 저임금 근로자를 보호하는 제도를 말합니다. 1인 이상 근로자를 채용한 모든 사업과 사업장은 최저임금 수준을 지켜야 합니다. 이를 위반했을 때에는 3년 이하의 징역 혹은 2천만 원 이하의 벌금을 부과할 수 있습니다. 징역과 벌금 같이 연관된 경우도 있으니, 최저임금은 지키셔야 합니다.

2024년 최저시급으로 계산했을 때, 2024년 최저임금은 2,010,580원로 판단됩니다 최저시급이 오르면서 이제야 최저임금은 2백만 원을 넘어섰네요. 이제 최저임금제도를 지켜야 하기 때문에 거의 모든 200만 원이 넘는 월급을 받으실 수 있습니다.

자주 묻는 질문