2023년 공휴일 대체공휴일 기준 날짜 일수

2023년 공휴일 대체공휴일 기준 날짜 일수

제헌절 뜻, 의미, 대체 공휴일 기준 정리 제헌절은 한자로 로 쓰는데요. 지을 제, 법 헌.을 사용하여 말 그대로 법을 지은 날입니다. 여기서 말하는 법이란 대한민국 헌법을 말하는데요. 우리나라는 1948년 7월 17일에 대한민국 헌법을 공포하였습니다. 이후 1949년 10월 1일에 국경일 정하는 법률을 공포 및 시행함으로써 우리나라의 국경일이 되었습니다. 날짜는 매년 양력으로 7월 17일이 제헌절입니다. 제헌절도 원래는 공휴일이었습니다.

2007년까지 말이죠. 하지만 2008년부터는 국경일은 맞지만 공휴일은 아니게 바뀌었답니다.

대체공휴일 기준

대체공휴일은 공휴일이 토요일이나 일요일, 다른 공휴일과 겹칠 때 주는 보너스 휴일로, 공휴일에 관한 법률에 따라 대통령령으로 정하는 바에 따라 지정하고 운영할 수 있습니다.

대체공휴일은 2022년 1월 1일부터 상시근로자 5인 이상 민간기업에서도 유급휴일로 보장해야 하며, 이는 기업규모에 따라 차근차근히 시행됩니다. 5인 미만 사업장은 대체공휴일 법이 적용되지 않으며, 노사 간 약정을 통해 적용될 수 있습니다.

공휴일 및 대체공휴일에 대한 유급휴일 적용

한편, 공휴일대체공휴일 포함에 불가피하게 근무할 수밖에 없는 경우 근로자대표와 서면합의를 통해 공휴일에 근무 중인 대신 다른 근로일을 특정하여 유급휴일로 부여휴일대체할 수 있습니다.

– 만약 휴일대체를 하지 않은 채 근로자가 공휴일(대체공휴일 포함)에 근로를 했다면 휴일근로 가산수당*을 포함한 임금을 추가로 지급해야 합니다.

2023년 대체공휴일 일수

공휴일이 토요일 아니면 일요일과 겹치면 공휴일 다음의 첫 차례 비공휴일에 대체공휴일이 부여됩니다. 다만, 모든 공휴일과 토요일, 일요일이 겹쳤을 때 대체공휴일이 발생하진 않고 법에서 정한 특정 공휴일이 토요일, 일요일과 겹친 경우 대체공휴일로 지정됩니다. 1. 대체공휴일 지정 기준 삼일절, 광복절, 개천절, 한글날, 어린이날이 토요일 아니면 일요일과 겹치는 경우 2023년에는 없음 설연휴구정, 추석연휴가 일요일과 겹치는 경우 2023년에는 설 대체공휴일 1일 있음 124, 화요일 대체공휴일 2. 2023년 부천님 오신 날, 크리스마스 대체공휴일 현행법상 부천님 오신 날과 크리스마스는 토요일 아니면 일요일과 겹치더라도 대체공휴일로 지정되진 않습니다.

법정공휴일 근무 수당 휴일근무수당 계산방법

10월 2일이 임시공휴일로 지정되고 추석 연휴 첫날인 9월 28일부터 개천절인 10월 3일까지 황금휴일을 즐길 수 있게 된 직장인들이 많아졌습니다. 그러나 이 기간에도 기업 사정이나 납기 준수 등 일정으로 출근해야 하는 직장인들이 있어 이 경우 수당 산정은 어떻게 이뤄지는지 알아둘 필요가 있겠죠? 법정공휴일 근무수당 휴일근무수당 계산방법 첫째 추석부터 살펴보시면 달력상의 빨갛게 물든 날로 표시된 추석 연휴는 관공서의 공휴일에 관한 규정대통령령에 따른 법정 공휴일입니다.

추석 전날과 추석 당일, 추석 다음날 모두 법정 공휴일에 해당합니다. 이같이 법정 공휴일은 그간 민간 기업에는 의무적으로 적용되지 않았으나, 근로기준법 개정으로 2022년 1월 1일부터 5인 이상 사업장이라면 법정 공휴일을 ”유급휴일”로 보장받을 수 있게 되었습니다.

대체공휴일 근무수당 계산

대체공휴일에 근무 중인 경우, 휴일근로 수당을 지급해야 합니다. 휴일근로 수당은 근로기준법 제56조에 따라 다음과 같이 계산할 수 있습니다. 예 월급을 일급으로 환산 시, 오늘 10만 원을 받고 있는 근로자가 대체공휴일에 8시간 근무 중인 경우 단, 상시근로자가 5인 미만인 사업장이나 포괄임금제를 적용시키는 사업장은 휴일근로 수당을 지급하지 않아도 되며, 대체공휴일을 유급휴가로 사용하거나 보상휴가제를 실행하는 경우에도 휴일근로 수당을 지급하지 않아도 됩니다.

2023년 공휴일과 대체공휴일에 대하여 알아보았습니다.

자주 묻는 질문