2023년 간호 보호사 자격획득 조건,학원알아보기 국비지원

2023년 간호 보호사 자격획득 조건,학원알아보기 국비지원

가족요양보호사는 요양 보호 전문가 자격증이 있는 가족 구성원이 요양 등급 판정을 받은 다른 가족에게 요양보호서비스를 제공하는 일을 합니다. 상세하게 받으실 수 있는 임금 즉 수당 및 자격 요건을 모두 알려드리겠습니다. 가족요양 보호 전문가 자격취득을 위해 요양 보호 전문가 자격증 취득에 대하여 아래 내사용 목적 참고하시기 바랍니다. 처음 가족요양보호사가 되기 위해서는 요양 보호 전문가 자격증을 보유하셔야 합니다. 둘째 서비스를 받는 가족 구성원은 노인장기요양등급을 보유하셔야 합니다.

셋째 다른 직업을 가지고 월 160시간 미만으로 근무하셔야 합니다. 즉 하루 8시간 기준으로 20일 미만의 단기 시간제 근무를 하시면 상관없으니 꼭 잘 확인해 보시길 추천드립니다. 서비스를 받으시는 가족구성원이 요양등급 14등급까지가 혜택의 기준이며 5등급의경우 서비스를 제공하는 가족구성원이 치매전문훈련을 받은 요양보호사인 경우 해당이 되십니다.

2024년 최저임금 확정

2024년 특히 계획하고 있는 일이나 이사계획, 결혼계획 있는 분들은 좋은 날 결정에 앞서 가장 먼저 체크하시는 분이 바로 경제적인 부분이 아닐까 싶습니다. 무엇을 하려면 어쨌든 경제적인 부분이 있어야 진행할 수 있을 테니까요. 그래서 2024년 최저임금, 최저시급에 궁금하시는 분이 많을 것 같은데요.

얼마 전 일본 최저임금이 1000엔을 돌파해 역대 4.3% 인상되었다는 뉴스를 들었는데요. 전 세계적으로 동일한 인플레 경우에서 사상 최대규모로 인상된 최저임금 소식, 일본과 비슷한 상황인 우리나라의 경우 어떨까요? 작년과 동일하게 5% 인상이 될 줄 알았는데 아쉽게도 2.5% 에 그쳐 확정되었습니다.

임금 공제 항목

위에서 2024년 최저임금 및 실제 월급수령액에 대해 알아보았습니다. 근데 사실 4대 보험을 공제하는 줄을 조금은 알고 있었지만 상세하게 어떤 항목들이 급여에서 공제되는지, 몇로 공제되는지, 사업주와 근로자의 비율은 어떻게 되는지 자세히는 알고 있으신가요? 얼마 전 국민연금 무려 7인상 소식 들으신 분 계시겠지만, 앞으로 이 기준이고 더 인상될 것입니다. 그러면 내 소중한 월급을 뺏아가는? 항목들은 무엇이 있는지 찾아보고 가시면 좋겠습니다.

공제항목은 총 5가지로 너무나 잘 알고 있기만 한, 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 노인장기요양보험 이렇게 있습니다. 여기서 산재보험만 사업장에서 전액 부담이고 국민연금과 건강보험은 근로자와 사업주가 절반씩 부담합니다. 국민연금은 얼마전 직장인의 경우 무려 7 인상되었다는 청천벽력 같은 소식을 접하셨을 겁니다.

장애인활동지원사 되는 방법

장애인 활동지원사 되는 방법은 40시간의 교육과정 수료 후 실습 10시간 이수를 해야 하는데 필수사항입니다. 다른 시험은 없지만 이론교육과 실기교육 수업은 90 이상 출석을 해야 하고 현장실습까지 정상적으로 마쳐야 장애인활동지원사 자격이 주어집니다.

교육기관은 평생학원 및 복지협회에서 받을 수 있으며 만 열여덟살 이상 성인이여야 신청이 가능해요. 사회적 기업인 행복더하기 사이트에서는 사회 공헌 관련한 여러가지 훈련을 신청하고 요구하는 지원을 받을수 있으니 아래 버튼을 통해 이동해 천천히 살펴보기 시를 바랍니다.

연봉실수령액표

가장 많이 궁금한 연봉에 따른 실수령액입니다. 2024년 공제율을 적용하고, 간이세액을 적용한 소득세를 뺀 실제 수령액을 계산한 연봉실수령액표입니다. 기본적으로 2023년과 건강보험, 국민연금 공제율이 변하지 않아서 동일하게 나오고 있습니다. 기업의 상황에 따라 다를 수 있으니 이점은 참고하시길 바랍니다. 실수령액은 부양가족 1인 기준입니다. 즉, 본인 혼자만 있는 경우입니다. 국민연금의 기준소득월액의 상한액이 553만 원에서 590만 원으로 올랐습니다.

이에 따라 국민연금의 최대 상한액은 265,500원까지 올랐습니다. 1억 연봉자라고 해도 실수령액은 647만 원 입니다.

가족요양 보호 전문가 신청방법 및 임금 수령방법

가족요양보호사가 되기 위해서는 근처의 재가요양방문센터와 계약사항을 맺어 해당 센터의 근로자가 되어야 합니다. 즉 요양서비스를 받는 가족은 해당 센터의 고객이 되는 것이며 요양서비스를 제공하는 가족은 해당 센터와 근로계약사항을 맺는 직원이 되는 개념입니다. 근무 계약사항을 하신 후 가족에게 요양서비스를 제공해볼 수 있습니다. 근무시간을 전산에 입력하시고 방문요양센터에서 월 정산 계산을 하여 공단에 청구합니다.

이후 근로계약사항을 맺은 센터에서 월급을 받으실 수 있습니다. 지금까지 가족요양 보호사가 받으실 수 있는 임금 및 자격요건을 알려드렸습니다. 몸이 불편하신 가족을 돌보시며 국가에서 지원해주는 수당도 받아 가정에 많은 도움이 되시길 바라겠습니다. 끝까지 읽어주셔서 감사합니다.

자주 묻는 질문