9급 운전직 공무원 정보(하는일, 장점, 단점, 연봉)

9급 운전직 공무원 정보(하는일, 장점, 단점, 연봉)

9급 공무원은 국가행정을 담당하는 공무원 중 가장 말단에 있으며, 중앙부처 소속기관 및 지방정부 시,군,사업소,읍,면,동 주민센터 및 행정복지센터 등에 근무하게 됩니다. 9급공무원이 되기 위해서는 9급공무원 시험에 합격을 해야 합니다. 그리고 참조하여 주민센터나 행정복지센터에 일하는 공무원 말고도 특정직 공무원인 경찰공무원의 순경이나 소방공무원의 소방사, 구군의 하사도 9급 공무원한 대등한 계급으로 알려져 있습니다. 공개경쟁채용시험 별 주요 9급공무원 종류를 알아보시면 국가공무원, 지방공무원, 서울시 공무원, 교육청 공무원, 국회사무처 공무원, 법원행정처 공무원, 기상청 공무원, 지역인재 공무원, 군무원까지 총 9가지의 종류로 분류 할 수 있습니다.

2 성과상여금

가장 단순하게는 지급기준액 지급률로 구합니다. 아래 후술하겠지만 제대로 구할 수는 없습니다. 지급기준액은 직급별로 정해져 있습니다. 만약 9급이라면 9급 10호봉이 지급기준액입니다. 공안직의 경우 지급기준액은 2297200원이며, 지급률 A등급125을 반영해서 2871500으로 계산했습니다. 단, 성과상여금에서 등급별 지급률은 기관마다. 달리할 수 있습니다. 지급기준액 또한 조정지급기준액으로 일부 조절 절차가 필요합니다.

즉, 성과상여금을 결심하는 두 가지 주요 부분을 기관마다. 달리 정할 수 있으므로 제대로 금액을 도출할 수는 없습니다. 이에 여기서는 너무 쉬운 예시로 계산하였으며, 더 증가할 수도, 줄어들 수도 있습니다. 구조화된 내용은 아래를 참고하시면 좋겠습니다.

1. 대민업무가 적음 공무원의 가장 큰 단점이 민원업무로 인한 스트레스입니다. 직접 민원을 상대할 일이 적기 때문에 업무 만족도가 타직렬 공무원에 비해 높습니다. 2. 타직렬 대비 낮은 업무강도 타부서 지원이 주요 업무입니다. 따라서, 행정직이나 기술직과 비교하여 업무에 대한 부담감, 책임감이 타직렬에 비해 낮습니다. 정시 출근 및 퇴근이 가능하며, 적극적으로 개인 시간을 활용할 수 있습니다. 3. 동일한 임금 다른 공무원들과 똑같이 법에서 정한 월급을 받습니다.

운전직 공무원은 공무원을 준비하는 수험생들이 꿈꾸는 신의 직장, 공직생활을 할 수 있다는 점이 가장 큰 장점이라고 생각합니다. 등등 장점으로는 여러가지 차종을 운전할 수 있습니다.

1 시간 외 근무 수당

시간 외 근무수당은 정해진 시간 외에 일을 할 경우 받습니다. 세부적으로 시간 외 수당, 휴일수당, 야간수당으로 나눌 수도 있습니다. 이것은 직급별로 시급이 다르기도 합니다. 시간 외 수당은 직급별로 차이가 있습니다. 9급 교정직의 경우는 시간 외 수당을 산정했을 때, 현 최저임금9620원 보다. 낮습니다. 이에 최저임금인 9620원을 적용받습니다. 시간 외 수당은 한 달 10시간을 기본적으로 인정해 줍니다.

또한 월 57시간까지만 인정받습니다. 따라서 한 달에 기본 인정분 포함, 총 67시간분의 시간 외 수당을 최대치로 받을 수 있습니다. 교정직은 교대근무를 보통 하게 되므로 시간 외 수당, 야간, 휴일수당의 적용이 흔한 편입니다. 본 예시에서 9급 3호봉 초임의 시간 외 근무 수당은 총 80만 원을 책정했습니다.

지방직 전산직 공무원

지방 전산직 기준에서 전산연관 일을 하는 행정일을 하는 경우도 있습니다. 자체적으로 지자체 내에서 개발한 시스템을 유지보수하는 경우와 국가에서 쓰는 공통 시스템을 유지보수 및 관리를 주로 업무합니다. 지방직 시험에서 임용될 경우 각 시도 교육청이나 시청 등에 소속되어 일을 하게 됩니다. 시청에서는 전산업무와 시민들을 위한 교육 등의 업무도 수행합니다. 교육청에서는 해당 지억 교육 시설의 전산 시스템에 대한 관리를 하고 교육청 내의 시스템 관리 등을 담당합니다.

PC가 전 분야에 대하여 쓰입니다. 보니 보통 혼자 혹은 사수부사수 정도의 소수인원이 배치가 됩니다.

교정직 공무원 연봉, 실수령액

위 계산한 내용을 참고하여 연봉과 실수령액을 구합니다. 12개월분 세전임금 연간 비정기상여를 더하면 세전연봉을 구할 수 있습니다. 세후연봉은 세전연봉에서 5012를 차감합니다. 즉, 매월 50씩 공제되었다고 가정합니다. 세전연봉은 약 4361만 원, 세후연봉은 약 3761만 원, 세후월급은 약 313만 원, 평달월급은 약 278만 원입니다. 즉 평달에는 278만 원 정도를 수령하나, 연간 비주기적으로 받는 수당을 합칠 시, 실제로 세후 월평균 실수령액은 313만 원이 됩니다.

교정직 초임의 급여는 결코 적지 않은 편이며, 사실상 이 급여의 근거는 경찰, 소방직종처럼 높은 초과근무에서 기인합니다. 초과근무는 하고 싶어도 못하는 직종도 많습니다.

자주 묻는 질문