어려운 상황에 조금이나마 보탬이되는 자영업자실업급여에 관해 알아보자

어려운 상황에 조금이나마 보탬이되는 자영업자실업급여에 관하여 알아봅시다

주위에 보면 생각보다. 많은 분들이 가족회사를 다니고 있습니다. 여기서 의문점. 아빠 회사를 다니고 있다면야 고용보험에 가입이 가능하고 후에 실업급여도 받을 수 있을까? 하는 것입니다. 원칙적으로는 직계존속회사는 고용보험이 불가합니다. 그렇지만 가입이 가뛰어난 바로 그 경우가 있습니다. 그 경우가 어떤 때인지에 관하여 살펴보도록 하겠습니다. – 사업주의 직계가족일 경우 (부모와 자식)에는 고용보험 가입 자체가 불가합니다. 혹시 행정상 가입이 되었습니다.

하더라도 추후에 직계추정 임이 밝혀질 경우 가입이 취소되며 납부된 고용보험료는 돌려받게됩니다. 때문 아빠 회사에서 근무한 딸 혹은 아들의 경우 직계 가족에 해당하기 때문 고용보험 가입이 안되며 실업률 보험금 역시 받을 수 없습니다.

실업급여(구직급여) 신청방법

실업급여(구직급여) 신청방법과 지급절차는 첫 번째로 첫번째 이직 이후 지체 없이 실업률 신고를 해야 합니다. (사업주는 고용보험 피보험자격 상실신고서를 관할 근로복지공단으로, 이직확인서는 관할 고용센터로 신고해야 됩니다. )

그 이후, 구직 등록을 해야 되는데 자신이 직접적으로 워크넷(www.work.go.kr) 사이트를 통해서 신청해야 합니다. 구직 신청 후에는 거주지 관할 고용센터에 방문하여 훈련을 이수하셔야 합니다.

단, 수급자격 신청교육은 온라인을 통해서 수강이 가능합니다. (개인서비스 > 실업률 보험금 > 수급자격 신청자 온라인 교육) 교육이 끝나면 수급자격이해 신청하면 되는데 신청 불가로 판단될 경우 90일 이내에 심사/재검토 요청 할 수 있습니다. 수급 자격이 인정되는 경우 매 1~4주마다. 고용센터 방문하여 실업인정신청을 하여야 합니다.

신청 방법과 제출 서류

근로복지공단에서 실업급여를 신청할 수 있습니다. 방문, 전화, PC 등 다채로운 경로로 접수 가능하며, 신청하기 전 필요 서류를 준비해야 합니다. 그 중 일부분 예시는 다음과 같습니다. 신분증 및 사진실업신고증재직증명서 아니면 퇴직급여 지급 확인서최신 근무 내역서별도의 것들 상황에 따른 서류(수익 수익 증빙문서 등)실업급여를 받기 위해서는 먼저 지급 대상자 여부와 기본 요건을 충족해야 합니다. 지급기간, 채권시장 및 신청절차를 숙지하고 서류를 미리 준비해두는 것이 좋습니다.

이를 통해서 실업급여를 무리없이 받을 수 있어 생활에 큰 도움을 받게 됩니다.

가족기업 실업급여

자녀, 형제, 자매 관계이지만, 비동거로 인해 세대가 분리되어있는 경우에는 고용보험에 가입, 실업률 보험금 발급도 가능합니다. 그렇지만 사업주가 근로관계를 확인할 수 있는 파일을 제출해야만 합니다. 담당자가 요청하는 서류를 제시한 후에 근로자성 판단여부 검토 후에 적용이 가능합니다. – 기본적인 실업률 보험금 이해 과정보다. 어렵게 진행이 됩니다 실업률 보험금 수급조건은 일반 근로자들과 모두 동일합니다. 하지만, 고용보험 가입만큼 실업률 보험금 신청시 더 어려운 것은 사실입니다.

– 근로계약서, 급여대장,업무분장표,출퇴근사실 이런 것들을 통해서 근로자성을 판단하여 고용센터가 그에 따라 실업률 보험금 지급여부를 결정하게 됩니다. (고용보험에 가입만 된다면, 실업률 보험금 신청 시에는 별도의 근로자와 같은 환경, 요건 속에서 근무했다는 입증자료만 충분히 제시한다면 실업률 보험금 수급 가능합니다.

수급이 가뛰어난 바로 그 정겪은 이직 사유

1) 경제적 해고: 경영위기로 인해 회사가 인력을 줄일 경우, 근로자는 경제적 해고로 인해 실업급여를 받을 수 있습니다. 이에 해당되는 해고사유는 조직 개편, 인력 감축, 경영관리 포기 및 폐지 등입니다. 2) 계약 만료: 단기 계약직 아니면 계약직 근로자의 경우 계약이 종료되어 실직하게 될 경우, 실업급여를 받을 수 있습니다. 3) 회사의 부도 아니면 파산: 근로자가 일하는 회사가 부도나 파산으로 인해 경영을 이어갈 수 없게 되면, 근로자는 정겪은 수급사유로 인정되어 실업급여를 받을 수 있습니다.

4) 개인사유로 인한 사직: 근로자 개인의 건강, 가족사정, 출산 등으로 인해 고용관계를 끊어야 하는 경우 실업급여를 받을 수 있습니다. 이 경우, 사유를 증명하는 서류가 필요하며, 근로복지공단의 판단에 따라 수급 자격이 인정됩니다.