2024년 최저임금시급 확정, 연도 별 최저임금 인상률 알아보기

2024년 최저임금시급 확정, 연도 별 최저임금 인상률 알아보기

2024. 1. 11. by. 대니얼3 2024년에 들어서면서 경제 정책과 관련하여 각종 이슈가 튀어나오고 있는데요. 그 중에서 단연 관심의 중심에 서있는 것 중 하나가 바로 2024년 최저임금 시급에 관한 내용입니다. 최근 최저시급이 과연 만원이 넘느냐 마느냐에 대한 것이 경제계의 가장 큰 이슈 중 하나였는데요. 2024년도 최저임금 시급은 끝까지 대치를 하다가 결국 만원을 넘지 않게 결정났습니다. 사실 최저시급은 양날의 칼이라고 볼 수 있다고 해서 무턱대고 올릴 수는 없는 부분이라고 하는데요. 올해 청룔의 해가 되고 최저임금 시급이 어떠한 방식으로 달라졌는지, 그리고 이에 맞춰 내 연봉과 월급을 환산하였을 때 얼마가 되는지 등에 관하여 아래 내용을 통해 확인해보시길 바랍니다.

2024년판 최저시급 계산기 사용해보기

최근에는 금융 및 각종 세금 등과 관련한 금액 계산은 네이버 계산기를 이용하면 사실 가장 간편한 것 같습니다. 2024년 최저시급 계산기의 경우에도 검색란에 최저시급계산기를 검색하면 곧바로 임금 계산기가 나오는 것을 보실 수가 있는데요. 올해 최저임금이 9,860원이니, 해당 계산기에 시급 9,860원을 입력하고자동으로 입력되어 있습니다. 주급을 계산할지 월급을 계산할지 선택을 하신 다음 아래 근무 시간을 설정하시고 계산하기 버튼을 누르시면 되겠습니다.

그런 식으로 각자 연관된 근무시간만 산정해서 입력하시면 단순하게 나올 텐데요. 계산기 형태와 입력 항목, 그리고 모의 계산 결과는 위 사진을 통해 한번씩 확인해보시면 될 것 같습니다.

2024 임금 세후 실수령액 계산

실수령액 계산기로 최저임금 기준 월급을 계산해 보았습니다. 국민연금, 건강보험 공제 하여 세금을 모두 내고 나면 내 통장에 꽂히는 돈은 1,867,920원이 됩니다. 국가에서 기초 공제로 정한 식대 20만 원이 비과세액으로 들어가게 되면 1,867,920원이 실수령액이 됩니다. 아래 계산기를 사용해 내 월급과 연봉을 계산하고, 월 실수령 금액을 알 수 있습니다.

2024년 최저임금, 최저연봉 안내

위와 같이 계산되는 것이 가장 기본입니다. 하루 8시간 근무를 하고 주 5일, 40시간 근무시 주휴시간 35시간을 모두 포함을 한 경우 1달에 209시간을 근무하게 됩니다. 이를 바탕으로 2024년 최저임금을 계산하면 2,060,740원 입니다. 주 40시간 근로자의 1주 소정근로시간 40시간 유급 주휴시간 8시간 48시간 월 소정근로시간 1주 소정근로시간 x 1개월간 평균 주 수4.345주 48 x 4.345 209시간 2024년 최저임금을 바탕으로 2024년 최저연봉을 계산하면 24,728,860원 입니다.

이 금액도 처음 세전 금액이기 때문에 4대보험 등 각종 세금을 제외하면 더 줄어들게 됩니다. 최저임금액 보다.

2024년 보험료

임금 2,069,740원이라고 치면 실수령액이 얼마인지 알아보겠습니다. 국민연금 4.5 83,730원 건강보험 3.545 65,960원 요양보험 12.81 8,440원 고용보험 0.9 16,740원 근로소득세 간이세액 16,350원 지방소득세 10 1,630원 월급이 2,069,740원이라고 하면 세후로 월 전망 실수령액은 1,867,890원 받으실 수 있습니다.

최저시급 월급과 주휴수당에 대한 팁과 유의사항

마지막으로, 최저시급 월급과 주휴수당에 대한 팁과 유의사항을 알려드리겠습니다. 최저시급 월급은 세전 금액이므로, 이야말로 받는 금액은 세금과 4대보험료를 제한 후입니다. 세금과 4대보험료는 월급의 일정 비율로 산정되므로, 월급이 높아지면 세금과 4대보험료도 높아집니다. 따라서, 월급을 받기 전에 세금과 4대보험료를 미리 계산하고, 실수령액을 확인하는 것이 좋습니다. 주휴수당은 별도로 신청하지 않아도, 자동으로 지급되어야 합니다.

주휴수당을 받을 수 있는 조건을 만족하고 있음에도 불구하고, 주휴수당을 받지 못하는 경우 근로자 본인이 주휴수당을 청구할 수 있습니다. 주휴수당을 청구할 때에는 주휴수당을 산정한 계산서와 근무한 사실을 증명할 수 있는 서류를 제출해야 합니다. 최저시급 월급과 주휴수당은 근로 법규에 따라 보호되는 근로자의 권리입니다.

자주 묻는 질문