내년 최저임금 9860원 확정, 약국 226시간 근무시 223만원 보장

내년 최저임금 9860원 확정, 약국 226시간 근무시 223만원 보장

내년도 최저임금 수준 논의가 막바지로 달려가는 가운데, 노사가 네 차례 수정안을 통해 격차를 1400원까지 좁혔습니다. 노사 양측이 제시한 3차 수정안마저 간극이 여전히 커 공익위원안이 나올 가능성이 높아지고 있습니다. 노동계와 경영계는 11일 최저임금위원회최임위 제12차 전체회의에서 4차 수정안을 제출했습니다. 이날 최임위에서 지난 6일 제출된 노사 3차 수정안이 공개됐는데, 노동계는 2차 수정안1만2000원보다. 460원 내린 1만1540원을, 경영계는 9700원에서 20원 올린 9720원을 제시했습니다다.

노사가 요구한 금액 차이는 1820원입니다. 처음 근로자 위원안은 1만1140원 입니다. 이는 올해 최저임금 9620원 대비 15.8 인상된 안 입니다. 당초 근로자위원들은 이날 회의 개의 직후 공개된 3차 수정안에서 1만1540원을 주장했었습니다.

앞으로의 전망

앞으로 최저임금 인상률은 국내외 경제 상황, 노동 시장의 상황, 물가 변동 등 여러 요인을 고려하여 결정될 것입니다. 경제와 사회의 변화를 예측하고 이에 따른 적절한 최저임금 수준을 정립하는 것은 노동자의 생활 안정과 기업의 경영관리 안정을 한꺼번에 목표로 삼는 중요한 과제입니다.

앞으로도 노동계, 경영계, 정부가 상호 대화와 협력을 통해 국민들이 안정적으로 생활할 수 있는 적절한 최저임금을 결정하길 기대합니다.

그리고 그 과정에서 사회적 공정성과 경제적 효율성을 한꺼번에 목표로 삼는 지혜를 발휘하기를 바랍니다.

향후 대책

이런 상황에서는 국가와 사회가 함께 이런 이슈를 대응하는 방안을 모색해야 합니다. 고용 축소나 소상공인, 중소기업의 경영관리 어려움 등을 완화하기 위한 정책적 지원이 필요합니다. 이는 임금 보조금 제공, 고용 유지를 위한 정책 지원, 세제 혜택 제공 등 여러 형태로 이루어질 수 있습니다.

또한, 최저임금 인상이 이야말로 저임금 근로자들의 삶의 질 향상에 기여할 수 있도록, 최저임금제도의 개선과 함께 근로 필요조건 개선, 업무시간 단축 등 여러 노동 문제도 한꺼번에 해결해야 합니다.

2024년 연봉실수령액표

많은 분들이 가장 많이 궁금해하시는 연봉의 실수령액을 표로 정리해 봤습니다. 2024년 공제율을 적용하고, 간이세액을 적용한 소득세를 뺀 현실 수령액을 계산한 연봉실수령액표입니다. 2023년과 건강보험, 국민연금 공제율이 변하지 않아 동일하게 계산되었습니다. 실수령액은 부양가족 1인 기준 국민연금의 기준소득월액의 상한액이 553만 원에서 590만 원으로 인상 이에 따라 국민연금 최대 상한액은 265,000원 1억 연봉자의 경우 실수령액 약 647만 원 세전 월급계산은 아래의 표를 확인하면 됩니다.

종합소득세율

위에서 계산해 봤듯이 연봉이 늘어도 수입이 크게 늘지 않아 보이는 이유는 바로 세금 때문이죠. 소득에 따라 세금의 가 다르기 때문에 그런 것인데요. 수입이 많아질수록 세금을 내는 비율이 높아져 그런 것입니다. 앞서 봤던 월 천만 원을 벌려면 연봉이 1억 7천만 원이 되어야 하는데 그 이유가 소득의 38를 세금으로 내야 하기 때문인 것이죠. 그렇기 때문에 돈을 많이 벌 수 록 절세에 중요성을 깨닫고 목매게 되는 것 같습니다.

현금을 사용할 땐 현금영수증, 사업자의 경우 지출증빙은 필수입니다.

앞으로의 전망

약국의 근무 시간에 따른 최저임금 변화는 약국 근무자들의 근로 조건과 생활 수준에 직접적인 영향을 미칩니다. 그러므로 근로시간의 적절한 관리 및 함께 함께, 근로자들의 근로 가치를 알맞게 반영하는 임금제도의 개선이 필요합니다.

이런 변화는 약국뿐만 아니라 다른 업종의 근로자들에게도 적용되어야 합니다. 근로자들의 노동 가치를 존중하면서도 기업의 경영관리 안정을 도모하는 방향으로 최저임금제도가 개선되길 기대합니다.

V. 결론 균형 잡힌 최저임금 정책이 필요합니다.

최저임금 인상은 필요하나, 이로 인해 생기는 긍정적이지 않은 영향을 최소화하려는 노력이 동반되어야 합니다. 앞으로의 최저임금 인상에 대해서는 여러 이해관계자의 의견을 수렴하고, 균형 잡힌 정책을 펼칠 필요가 있습니다. 정부는 최저임금 인상의 부작용을 최소화하기 위한 여러 방안을 모색해야 하며, 특히 중소기업이나 소상공인에게 주는 부담을 완화할 수 있는 방안을 찾아야 합니다. 국민 모두가 살기 좋은 사회를 위해 이런 문제에 대한 해결책을 찾아가는 과정에서 상호 대화와 협력이 중요합니다.는 것을 잊지 말아야 합니다.

이상으로 2024년 최저임금에 대한 정보를 알려드렸습니다. 최저임금 인상이 근로자의 삶에 어떤 변화를 가져올지, 그리고 어떠한 방식으로 사회 전반에 영향을 미칠지 감시하는 것이 중요하겠습니다. 감사합니다.

자주 묻는 질문