휴일 특근수당 계산 방법 받을 건 받고 일하자

휴일 특근수당 계산 방법 받을 건 받고 일하자

근로자의 날을 맞아 근로자의 권리를 탐색하는 첫 번째 방기업 구체적인 임금지급에 에 대해 알아보고자 하는 시간을 갖을까 합니다. 직장에서는 표준의 임금 이외에 근로자에게 지급해야 되는 각종수당들이 있습니다. 공휴일 날 일한 특근비등 법정수당으로 불리고 있는 여러 가지 수당들 내가 과연 제대로 지급받고 있는 걸까요? 시간 외 근무수당 표준의 근무시간을 초과하여 근무한 시간에 대한 수당으로 연장근무, 초과근무, 야간근무, 특근 등이 있으며 통상 임금의 50를 가산해서 지급해야 합니다.

휴일근무특근비, 특근수당

사업체에 따라 휴일에 나찾아와서 일하는 것은 특근이라는 항목으로 시간이 아니라 사전에 표준의 금액으로 지급하는 경우가 많습니다. 특근이라고 정해져 있는 금액, 내가 제대로 지급받고 있는지 확인해 볼까요? 예 A 씨일반사원는 시급 9,620원을 받고 미화일을 실행하고 있으며, B 씨는 미화 반장으로 시급 11,000원을 받고 일을 수행 중입니다. 이 사업장에서는 가끔 휴일에 나찾아와서 3시간 동안 나찾아와서 휴일근무를 하고 있으며 그날 일한 일당의 이유로 특근비 45,000원을 받았습니다.

특근비는 바탕으로 한 금액일까? 시급이 다르면 휴일근무시간이 달라야 되는 게 맞지만 표준의 금액으로 지급을 하게 되면 A사원은 자신의 시급보다. 더 많이 받아 문제가 없지만 B사원의 경우 3,500원을 덜 받게 되며 이는 임금 체불에 해당됩니다.

시간 외 수당 계산해 보기

예를 들어 시급이 10,000원인 근로자가 급한일로 휴일에 나찾아와서 일을 3 시간하고 집에 가면 다음과 같이 수당을 계산할 수 있습니다. 3시간만큼 일한 시급과 가산수당 15,000원이 붙어서 총 45,000원을 지급받아야 합니다. 연장과 야간근무 역시 동일한 경로로 계산하시면 됩니다. 다만, 휴일근무에 대해서는 8시간 이내의 근무에 대해선 50 가산이지만 8시간을 초과해서 근무를 하셨다면 초과한 시간부터는 100 가산이 된다는 점입니다.

예를 들어 휴일에 9시간을 초과 근무했다면 8시간은 50 가산 나머지 1시간에 대해선 100 가산으로 계산하시면 됩니다.

오늘의 결론

1. 공휴일 특근 시 이전 시급의 1.5배의 시급을 받는다. 2. 공휴일 특근 8시간 이후 시간부터는 2배의 시급을 받는다.

자주 묻는 질문