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1년 미만 연차 소멸 및 발생 조건

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1년 미만 연차 소멸 및 발생 조건

연차 발생 요건 처음 대표적인 연차 발생 조건부터 살펴보도록 하겠습니다. 유급휴가는 1년간 80를 정상근무 한 근로자에게 연간 15개가 지급됩니다. 즉 1년 이상 별 일 없이 출근했다면 다음 해에 15개의 휴일을 지급받게 되는 것이죠. 원래라면 아르바이트나 계약직도 연차는 똑같이 적용받습니다. 단, 1년 계약직이고 매번 거래를 갱신한다면 매번 11개의 연차만 지급받을 수 있습니다. 1년 계약만료후 퇴직 시, 연차가 총 11개 지급되느나 26개 지급되느냐의 문제가 있었지만 이는 맨 아래에 첨부하는 글에서 더 길게 설명드리도록 하겠습니다.


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월급제 직원 급여 계산법

월급제 직원 급여 계산법

시급제와는 다르게 월급제 직원의 경우, 중도퇴직 시 임금을 계산하는 방법이 두 가지가 있습니다. 두 방법 모두 하루 단위로 계산되는 일할 계산 계획을 사용합니다. 연관 법률인 등에는 중도퇴사자의 임금 계산에 관해 명시적으로 언급되어 있지 않기 때문에, 아래에 설명드릴 두 가지 방법 중 어느 것을 선택하셔도 상관없습니다. 또한, 고용노동부와 노무업계에서도 두 방법을 모두 인정하고 있다고 하니 안심하셔도 됩니다.

방법 1 월 임금 해당 월의 일수 x 근로 일수첫 차례 방법은 가장 대중적으로 사용되는 계산 방법으로, 직원의 월급을 직원이 출근한 달의 전체 일수로 나눈 다음, 직원의 현실 근로 일수를 곱하는 방법입니다. 예를 들어, 어떤 한 직원의 월급이 250만 원이고, 주 40시간, 일 8시간 근무한다고 가정합시다.

연차수당 계산법

연차수당은 1일 통상임금시간 급여1일 근무시간남은 연자일 수로 계산하고 통상임금은 근로자에게 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 임금 금액 혹은 도급 금액을 말합니다. 1일 8시간, 주 5일 근무자의 경우 주휴 시간을 포함해 월 근로시간은 209시간으로 산출됩니다. 이를 종합해 간단한 예를 들어 설명해보겠습니다.

연차수당 계산하는 방법은 간단합니다. 총월급여에서 근로시간을 나누기하면 시간급 여가 14,354원인 것을 확인할 수 있습니다.

여기에 1일 근로시간을 곱했을대 1일 통상임금인 114,832원이 나옵니다. 이 값을 잔여 연차일수가 10일일 때 값을 곱해주면 총 1,148,320원이라는 연차수당이 나오는 것을 확인할 수 있습니다. 그러므로 1,148,320원을 지급받을 수 있습니다.

근속년수에 따라 가산됨

1년 이상자 연차는 근속연수에 따라 가산되어 3년째마다. 1개씩 늘어납니다. 23년 8월 6일 입사자의 예를 들어보겠습니다. 이렇게 매 3년마다. 발생합니다. 다시 말해서 15개 휴가를 두 번 받았으면 다음휴가는 16개, 16개 휴가를 두 번 받았으면 다음 휴가는 17개 이런 식이 됩니다. 이렇게 늘어나는 휴가는 최대 25개까지 늘어날수 있으며 더이상은 늘어나지 않습니다.

1년 이상자 연차

1년 이상자 연차의 경우 연차가 일어나고 1년 동안 사용하지 않았을 때 연차는 소멸하고 연차미사용수당으로 전환됩니다. 23년 8월 6일 입사자의 경우, 24년 8월 5일부로 15개의 가 발생하고, 25년 8월 5일부로 연차미사용분에 대한 수당이 발생합니다. 24년 8월 5일부터 25년 8월 5일까지 10개의 연차밖에 사용하지 않았다면, 25년 8월 5일부로 5개의 연차미사용수당을 회사로부터 받을 수 있게 되는 것입니다.

연차 소진 vs 연차 수당

만약에 저보고 고르라고 했으면 저는 무요건 연차 수당을 골랐을겁니다만 연차사용촉진제도는 사실 저같은 사람들이 아닌 연차가 있음에도 일때문에 휴가를 사용하지 못하는 사람들을 위해 강제로 휴직을 부여하기 위해 만들어진 제도라 할 수 있습니다. 휴가를 사용하며 휴가를 누리고 그것을 유급휴가 처리하여 돈으로 보상받는 어떻게 보시면 연차는 사용하는게 이득이라고 할 수 있습니다. 그런데요 연차가 남았는데 현재 상태가 퇴직을 하려는데 얼마 남지 않은 시간이라면 이야기가 달라집니다.

선택권이 주어진다면 연차수당을 받는 사람들도 분명 존재할 것이며 부득정 사유로 휴가를 소진하지 못하고 퇴사를 하게 되면 쉬는날에 해당하는 금액을 지급받는 경우도 생기게 됩니다. 역으로 연차 정산을 하게 되어 회사에 돈을 입금해야 하는 상황도 나타나게 될 수 있습니다.

자주 묻는 질문

월급제 직원 급여 계산법

시급제와는 다르게 월급제 직원의 경우, 중도퇴직 시 임금을 계산하는 방법이 두 가지가 있습니다. 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.

연차수당 계산법

연차수당은 1일 통상임금시간 급여1일 근무시간남은 연자일 수로 계산하고 통상임금은 근로자에게 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 임금 금액 혹은 도급 금액을 말합니다. 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.

근속년수에 따라 가산됨

1년 이상자 연차는 근속연수에 따라 가산되어 3년째마다. 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.