퇴사 처리 후 받는 실업 수당 수급자격과 신청방법 알아보기

퇴사 처리 후 받는 실업 수당 수급자격과 신청방법 알아보기

실업급여 수급자격 및 조건소정급여일수 모의계산 알려드리려 합니다. 잘 살펴보시고 힘든 시기 혜택 받으셔서 조금이나마 도움 받으셧으면 합니다. 고용보험 가입 근로자가 실직하여 재참여 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계불안을 극복하고 생활의 안정을 도와주며 재취업의 기회를 지원해 주는 제도로서 실업급여는 크게 구직급여와 취업촉진수당으로 나누어져 있습니다. 실업급여는 실업에 대한 위로금이나 고용보험료 납부의 대가로 지급되는 것이 아닙니다.

실업급여 지급절차 이해

실업급여를 지급받기 위해서는 단계를 거쳐야 합니다. 고용보험 홈페이지 실업급여 지급절차 단계가 많아 보이지만, 첫 번째 단계에서 해야 하는 것은 빨간색 사각 형안에 있는 것들입니다. 핵심은 고용센터 방문해서 수급자격인정 신청하기입니다. 실업급여 수급기간은 이직일의 다음날부터 12개월 이내이므로 가급적 빨리 신청해야 빨리 받을 수 있습니다. 저는 퇴사 처리 여행을 다녀와 19일이나 늦게 신청하게 되어 실업 급여 수급이 그만큼 늦어졌습니다.

실업급여 신청방법

이직확인서 처리여부 조회방법

고용보험홈페이지www.ei.go.kr 로그인 초기디스플레이 이직확인서 처리여부 조회 2. 워크넷에서 구직등록을 합니다. www.work.go.kr 3. 고용보험 홈페이지에서 수급자격지원자 온라인 교육과정을 수강합니다. 교육수강후 14일 이내에 고용센터 방문 4. 수급자격신청서 제출합니다. 고용센터에 방문해서도 가능합니다. 5. 거주지 관할 고용센터를 방문하여 실업급여 소개를 합니다.

실업인정일

실업인정일이란 실업급여를 신청할 수 있는 날짜입니다. 해당 날짜에 실업급여 신청을 하지 않으면 받을 수 없습니다. 실업인정일은 1차부터 최장 11차 실업인정일까지 있습니다. 처음 실업급여 수급자격을 인정받게 되면 고용센터에서 1차 실업인정일 날짜를 지정해 줍니다. 1차 실업인정일은 수급자격인정일로부터 7일 뒤입니다. 1차 실업인정일에 실업급여를 신청합니다. 1차 실업인정일 이후는 28일에 한번씩 고용센터를 방문하거나 인터넷을 통해 교육과정을 수강하거나 적극적으로 재취업활동을 한 사실을 신고하고 실업급여를 신청해야 합니다.

실업인정일 당일 00001700까지 완료해야 하며 그렇지 못하면 해당 월에 대한 실업급여를 받을 수 없습니다. 취업특강 및 실습은 방문교육 아니면 온라인 교육과정을 선택할 수 있습니다.

실업인정방식

실업급여을 받는 기간동안 재취업활동을 해야 합니다. 재취업활동은 구직활동과 구직외활동으로 나뉩니다. 재취업활동의 의무횟수는 수급자 유형에 따라 다릅니다. 일반수급자는 실업인정일 1차에서 4차까지는 4주에 한번을 하면 되고, 5차 실업인정일 이후에는 4주에 2회 재참여 활동을 해야 합니다. 재취업활동 종류는 1차는 온라인교육, 24차까지는 구직 및 구직외활동을 자율선택할 수 있습니다. 5차 실업인정일부터는 구직활동 1회 이상을 반드시 포함해야 합니다.

5년간 3번 이상 끝없이 구직급여를 받은 반복수급자는 취업특강이나 직업심리검사 등 프로그램 참여는 인정되지 않고, 입사지원과 면접과 같은 구직활동만 재취업활동으로 인정받을 수 있습니다. 반복수급자는 1차3차까지 4주 1회, 4차부터는 4주 2회의 재취업활동을 해야 합니다.

실업급여 수급자격 요건과 신청방법

기본적으로 실업급여 수급을 받기 위해서는 고용보험 적용 사업장에서 이직 전 18개월 중 180일 이상 급여를 받으며 근무하다가 기업 사정 등 비자율적으로 이직하여 적극적으로 재참여 활동을 한 자에게 수급자격 요건이 적용됩니다. 자발적 퇴사로는 실업급여의 자격 자체가 성립되지 않기 때문에 자신의 퇴사 처리 유형을 올바르게 확인할 필요가 있습니다. 자신의 퇴사유형을 잘 확인해야 한다고 언급한 이유는 가끔 회사에서 비자발적 퇴사임에도 불구하고 자발적 퇴사로 명분을 제작해서 실업급여 수급 신청을 도와주지 않는 경우도 있기 때문입니다.

비자발적 퇴사 처리 여부가 쟁점이 되는 사례가 가장 보편적인 사측과의 갈등상황이라고 볼 수 있습니다. 중소기업의 경우 근로자가 실업급여를 수급받게 되면 일정 기간 동안 해당 사업장에 대한 청년인턴 제도에 따른 지원금을 받지 못하는 등 일시적인 제약이 발생되기 때문입니다.

자주 묻는 질문