인사업무 사내직원 학자금대출 상환연관 원천공제 후 급여반영, 전자신고까지 진행해보았습니다

인사업무 사내직원 학자금대출 상환연관 원천공제 후 급여반영, 전자신고까지 진행해보았습니다

경리업무하면서 머리가 아팠던 업무 1 급여업무 프로세스보다는 직원개별 이슈를 놓쳐서 반영을 못할까 봐서 그게 더 스트레스 작은 규모의 회사에서는 보통 노무법인회계법인에서 급여처리까지 진행해주는 경우가 많은데 그래도 과정이나 이슈는 실무자도 알고 있어야 문제가 없더라고요. 본 포스팅은 경리업무 중에 경험기록복습 등의 목적으로 포스팅하고 있습니다.

원천공제 방식에 따른 상환

원천공제제도는 채무자직원를 고용한 회사원천공제의무자가 직원에게 급여를 지급할 때 위 의무상환액을 공제해서 대신 신고납부를 하게 되고 그 대상은 근로소득자, 연말정산 사업이윤 보험모집인, 방문판매원, 배달원 외 연금소득자, 퇴직소득금액 1천만 원 초과자입니다. 매월 원천공제하는 금액은 매년 의무상환액 12개월 의무상환액은 근로소득액 상환기준소득액 884만 원으로 매년 의무상환액은 783만 원 20 176.8만 원 176만 원을 12개월로 나누면 월 원천공제상환액는14만 원 매월 급여지급 시 세금 외 14만 원을 추가로 공제한 후에 급여를 지급하고 급여명세서에 학자금대출상환으로 표기해서 직원에게 전달하면 됩니다.

하지만 회사가 계산을 할 필요가 없어요 통지서가 올 때 계산이 다.

수습직원의 급여가 최저임금일 경우

수습직원이 한 달 동안 만근하여 한 달 근무 시간이 209시간주휴수당 포함이라면 209 x 9,620 x 90 1,809,522원월

즉, 주 209시간 근무 시 수습기간 지급 급여는 1,809,522원 이상이 되어야합니다. 수습직원의 급여가 월급으로 측정되며 최저임금을 초과하는 경우 근로계약 기준으로 월 급여 400만 원 한 달 근무시간 209시간 수습기간 내 지급급여 월급의 80인 경우 4,000,000 x 80 3,200,000원월 반드시 지급되어야 하는 금액 (1,809,522원/월)보다.

수습기간 내 차감된 급여 3,200,000원월 가 높으면 수습기간 내 할인율이 높더라도 상호 협의가 된 경우 월급의 80 지급이 가능합니다.

본봉 외의 수당, 상여금은?

급여 적습니다만 이를 보완해 주는 수당들이 있습니다. 수당의 종류로는 정근수당, 정근수당가산금, 급식비, 직급보조비, 연가보상비, 특수직무수당, 가족수당, 시간 외 근무 수당 등이 있습니다. 상여금의 종류로는 성과상여금, 명절상여금설추석 등이 있습니다. 수당별 내용에 관하여 먼저 제대로 알아보시면 정근수당은 직원의 사기를 장려하기 위해 업무의 능률을 올리기 위한 목적으로 지급되는 상여수당 수당을 말합니다.

근무연차 2년 미만부터 지급되며 최소한 5부터 해마다. 인상되어 최대 월봉금액의 최대 50까지 지급이 됩니다. 정근수당가산금은 근무연수가 5년 이상인 직원에게 지급되는 수당으로 정근수당을 지급받는 대상 직원에게 지급됩니다.

자주 묻는 질문