근무기간 계산하기, 근무기간 자동계산도구 사회 공유
보통 우리나라 사람이 한 회사에 얼마나 얼마나 근무를 하느냐를 생각해보면 평균적으로 직무를 수행하는 기간이 나올텐데요. 다만 예전에는 현재에 비교적 비교적 이직이 적었다면 최근에는 이직이 잦아지고 있는 것 같습니다. 물론 완전 최상위권 대기업으로 갈 수록 오히려 이직률이 낮을 수 있지만 적경험한 바 있는 대기업, 중견기업체들 정도에서는 의외로 1년 이내에 퇴사하는 사람의 수가 엄청나게 많고 퇴직율이 절반이 넘는 곳도 있다고 하니 많은 사람들을 뽑아 놓고 어차피 나갈 사람들까지 진지하게 생각하는 곳들도 있다고 하네요. 이직의 이유는 다양할 수 있겠지만 거의 대점은 회사의 분위기가 나와 맞지 않는 경우가 많고 아니면 들어갔더니 다른 직렬의 일을 해보고 싶어서일 수도 있을 것 같습니다.
표준 월급 계산법
통상임금은 시간급으로 산정합니다. 시간당 표준 월급 (기본급 + 고정수당) ÷ 월소정업무시간 만약 상여금이 고정적으로 등장하면 (상여금 ÷12개월)을 포함하여 시간당 표준 월급 (기본급 + 고정수당 + 연간상여금 (상여금 ÷ 12개월) ) ÷ 월소정업무시간 이유는 통상임금을 기본으로 활용하는 연장근로, 야간근로, 휴일근로에 대한 가산월급 등이 시간 단위로 산정되기 때문입니다.
일급제안 경우 표준 월급 계산
일급제안 시간급 표준 월급 시간급표준 월급 = 일급임금/8시간 8시간 넘는 부분에 할증율 늘려서 계산. 즉 일급대출 가능 금액 / (1일의 소정업무시간 + 시간 외 업무시간 × 1.5) 표준 월급 계산법이 참 어렵게 느껴집니다. 자동계산기를 이용하시면 간편하면서도 세부적인 내용을 확인해볼 수 있으실 겁니다. 예를 들어 1주 5일 40시간 근무, 기본급 250만원, 고정적으로 들어오는 연간 상여금 합계를 100만 원으로 가정하고 입력해 보았습니다.
고정수당 합계란? 식대, 직무수당, 직책수당과 같은 정기적, 일률적, 고정적으로 받는 수당의 합계를 말합니다. 연간 상여금 합계란? 주기적으로 지급이 확정된 있는 상여금의 합계를 말합니다.
연차수당 자동 계산도구 이용방법
> 사회 상단의 메인메뉴에서 [자동계산] > [통상임금]을 클릭합니다. > 표준 월급 자동계산기를 통해서 통상임금, 연차수당, 연장/휴일근로수당이와 같이 것들을 자동으로 계산할 수 있습니다. 1주일간 근무시간, 급여액, 연장/휴일근로시간, 연차휴가 미이용일 수를 입력하고 [계산하기]를 클릭합니다. 1주일 근무순간을 40시간, 급여액을 300만원, 휴일근로순간을 8시간, 연차휴가 미사용일수를 5일로 가정하여 계산하였습니다.
> 산출 결과 시간당 통상임금은 월통상임금/209시간으로 계산하여 14,354원이 나왔고, 8시간분의 연장휴일 수당은 172,248원으로 계산되었습니다. 1일 통상임금에 잔여 연차일수를 곱하니 5일분의 잔여 연차 수당은 574,160원으로 산출 됩니다.
근무기간 자동 계산기
1. 커리어를 찾아서 해당 홈페이지로 들어갑니다. 2. 상단의 메뉴에서 취업파일을 클릭합니다. 3. 페이지가 이동이 되면 좌측의 메뉴에서 성과 취업 TOOL – 경력 계산기를 클릭합니다. 4. 사진만 보더라도 어떠하게 사용하는지 바로 아실 것 같은데 입사년월에 yyyymm을 입력하고 퇴사년월도 마찬가지로 입력한 뒤에 경력 계산하기를 누르시면 됩니다. 만약 중간 중간 쉬던 때가 있다면야 경력기간 추가를 클릭하여 1~2, 3~4 이런식으로 입력하면 됩니다.
5. 경력 계산하기 버튼을 눌렀는데도 아무 것도 나오지 않아서 당황할 수 있는데요. 화면을 아래로 내리면 총 경력 산출 결과가 나옵니다. 저는 14년 1월 부터 22년 10월 까지로 임의 입력 생각추측했더니 8년 10개월이라고 나오는데 이런 계산은 자동 계산기가 아니더라도 가능그런데 만약 중간에 쉬었던 때가 있고 기간이 2개 3개 늘어나면 복잡할 수 있어서 그럴때는 이용하면 좋을 것 같습니다.
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[xyz-ihs snippet=”A”]통상임금은 시간급으로 산정합니다.
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